2024年10月25日，上海师范大学天华学院商学院金融科技系金融数学专业教师团队到访位于上海外滩金融中心BFC的德邦证券公司，开展校企合作交流活动。此次交流围绕企业对学生培养需求展开了深入讨论。德邦证券公司财富支持中心行政负责人吴琤、财富经管中心高级人力资源总监王晶、人力资源副总监宋雨娇、投教基地负责人吴庆成以及财富支持中心高级投保经理许焕焕等人参与了交流。
（德邦证券合影）
交流过程中，王晶总监回顾了近年来校招实习生的培养需求变化。她指出，过去公司对大学就业实习的岗位要求较为简单，例如电话销售和客服等标准化流程工作。然而，随着行业发展，当前校招对学生的能力要求明显提高。例如，在平安集团的场景面试中，会设置协助者和观察者等角色，以全面考察学生的综合表现。她进一步提到，券商行业的岗位标准化程度不高，更加注重学生的灵活应变能力。在投行和研究所等部门，企业对校招生的背景要求也逐步提升。总体而言，校招对学生的学历背景有较高要求，而相比之下，社招更看重相关工作经验，通常要求应聘者具备两到三年金融领域的实务经验。对于刚入职的校招生，通常不会直接安排到中后台、人事、风控等职能性岗位，而是更多地参与销售类初级岗位。
（校企方进行介绍）
同时，宋总提出了对团队成员的底层思维逻辑和专业素养的要求。谈到当前市场流动性较强，未来人口数量下降的趋势对行业也带来一定影响。她建议学生结合自身专业特点和优势，明确就业方向，提前了解不同岗位的优劣势，合理规划职业发展。
（校企交流讨论）
谢主任进一步探讨了人工智能对教育的影响。吴总认为，尽管人工智能能快速提供答案，但也可能削弱学生的思考过程，不利于创新思维的培养。人类的发展依赖于创新性思维，机器最终是服务于人类的，创新是不可或缺的。会议中，大家还一起探讨了新兴行业发展，岗位职能变化，学生能力素养，性格与职业选择，学历提升等问题。
最后，在德邦证券各位参会人员的带领下，天华学院金融数学专业教师团队参观了公司。本次活动圆满结束，为校企合作和学生培养需求的进一步结合奠定了良好基础。
（企业参观）