为持续深化产教融合，精准对接金融行业人才需求，进一步拓展学生实习就业渠道，8月26日，上海师范大学天华学院商学院院长助理、财务专业主任盛术俊带队赴招商银行上海泰兴支行开展访企拓岗专项活动。商学院常务副院长李巍教授及财务管理、金融数学相关专业负责人共同参与了本次调研。
（商学院赴招商银行上海分行参访交流）
把脉行业用人导向，明晰金融人才画像
招商银行上海分行静安综合支行行长助理庄国彬首先介绍了招商银行的校园招聘机制以及新员工全周期培养体系。招商银行推行四季校园招聘模式，每年面向应届高校毕业生招录600—700人。新员工入职后，将进入 “三个一百天” 轮岗培养阶段，在不同业务岗位完成实战历练，最终通过双向选择完成定岗。庄行长指出，除学历和专业基础外，招行还非常关注求职者的综合素养，尤其重视学生的自主学习意识、应变能力、沟通表达水平、同理心和抗压韧性。
招商银行上海分行静安综合支行副行长万静娴结合银行数字化转型趋势，进一步分享了最新的金融机构人才选拔逻辑。随着AI、大数据等技术不断融入客户服务、资产配置和业务管理等场景，技术更多发挥着赋能业务、提升效率的作用，并非简单替代人工岗位，而是持续推动银行岗位职责和人才能力结构迭代升级。因此，银行招聘不再局限于传统的专业背景，而是更加青睐具备较强数学逻辑思维、数据分析能力和持续学习能力的高素质、复合型人才。
这一用人趋势与商学院专业布局形成了较高的契合度。银行对数理基础的重视，增强了学院持续办好金融数学专业、拓展学生职业发展空间的信心；与此同时，金融机构对业务理解、客户沟通、分析决策和综合管理能力的持续需求，也与财务管理专业注重专业基础、实践能力和综合职业素养的人才培养方向一致。来自行业一线的人才需求反馈，为学院进一步明确专业特色、优化课程体系、强化实践教学和提升学生职业胜任力提供了重要的现实依据。
共商协同育人路径，拓展银校合作空间
交流中，李巍院长介绍了商学院应用型人才培养的基本情况。他表示，学院始终将实践教学摆在人才培养的重要位置，而金融行业迭代更新的岗位能力要求，正为学院优化人才培养方案、推进课程教学改革提供了重要参照。学院希望以本次交流为契机，拓展银校合作的空间，推动金融投教和行业案例等优质资源走进校园、融入课堂，通过企业导师、企业参访、岗位实践等多种形式，将学生的职业能力培养适度前置，帮助学生在校期间就能建立清晰的职业规划和岗位认知。
招商银行相关负责人介绍，目前招商银行上海分行已和沪上约30所高校建立不同形式的合作关系，服务覆盖约40万名在校学生，并已逐步形成涵盖学分课程共建、行业专题讲座、金融反诈教育、财商投教、数字金融展厅研学、模拟投资竞赛以及实习就业对接等内容的多层次合作体系。招商银行在高校合作方面积累的丰富经验能够为天华培养应用型人才提供定多元化选择和定制化的方案。
以生校期盼促调研，以产业需求促教改
本次参访既是一次访企拓岗专项实践，也是一次从产业端反向审视高校人才培养的专题调研。对应用型本科院校而言，专业建设与课程设置应与产业现实需求同频共振，企业招聘标准、岗位能力要求、人才成长规律，均是高校推进教育教学改革需要综合考量的现实依据。
商学院将紧扣产业发展需求与学生成长目标，把本次访企拓岗的调研成果转化为专业建设、课程改革、实践教学和就业服务的具体行动，持续锤炼学生的职业素养与实操技能，不断提升毕业生就业竞争力，为学生高质量实习就业拓展更多平台和创造更多机会。
文|李曦 图|李曦 供稿|商学院