为助力应届毕业生把握就业机遇，搭建企业与学子双向沟通的桥梁，商学院互联网金融专业稠州银行专场招聘会在日华楼510顺利举办。浙江稠州商业银行走进校园，面向互联网金融专业学子开展专场宣讲招聘，办公室主任唐惠莉、人事部经理乐圣以及本校优秀校友刘俊甫来到活动现场，结合城商行发展现状，为互联网金融专业同学们带来干货满满的求职分享。揭开这家发源于义乌的特色 “市场银行” 的发展面纱，面对面解答同学们关于实习就业、岗位选择、能力储备等疑惑，助力同学们把课堂所学的互联网金融专业知识对接职场实际需求，奔赴金融职业理想。
（浙江稠州商业银行）
源于义乌，向市场而生
浙江稠州商业银行诞生于1987年义乌城市信用社，扎根全球小商品之都义乌，伴随着小商品经济蓬勃成长。从马路市场到现代化股份制商业银行，历经股份制改造、跨区域发展，如今全国设有15家分行、7家村镇银行，营业网点270余家，员工7000余人。
上海分行2011年正式开业，网点遍布上海多数区域，团队年轻化，35岁以下员工占比半数。区别于传统大行论资排辈，稠州银行坚持能力优先，看重实干与潜力，为青年员工提供广阔晋升舞台。
依托义乌商贸基因，银行深耕小微金融，同时大力发展差异化国际业务，打通全球多国结算通道，外贸业务成为新的增长亮点，拥抱金融行业新变革。
（乐经理向同学们进行介绍银行及岗位）
热招岗位，解锁职业赛道
乐经理向同学们介绍本次校招面向应届毕业生开放柜员岗（运营方向）与客户经理（营销方向）两大核心岗位方向。
银行柜员：柜员岗工作时间固定，收入较为稳定，从业者既可以深耕柜面业务，成长为营业经理，走向运营管理部门，也可以在日常工作中积累客户资源，转岗成为客户经理，后续还可往风控、授信等岗位发展。
客户经理：客户经理则包含小微业务、储蓄理财、国际业务多个赛道，工作时间自由度较高，收入和个人业绩直接挂钩，多劳多得，更适合性格外向、擅长沟通、愿意对外拓展业务的同学。
银行实行管理序列 + 专业序列并行的双通道晋升机制，员工入职 1 2 年积累一定工作经验之后，就可以参与全行岗位竞聘，有机会转至中后台或者管理岗位，授信风控类岗位会优先考虑具备一线业务实操经验的从业人员。
（唐主任向同学们介绍工作环境及氛围）
暖心家文化，全方位保障
员工关怀体系：稠州银行倡导“同创业、共分享、共成长”家文化，打造五星稠行员工关怀体系，福利诚意满满。
▪️五险一金+企业年金
▪️补充医疗保险，员工门诊高比例报销，子女同步享有保障
▪️节日福利、员工+配偶双生日福利、父母关爱金等
▪️年度体检、员工旅游、丰富的工会文体活动等
完善新人培养体系：新员工前往义乌总行开展 2‑3 周集中培训，上岗配备专属师傅一对一带教。业务岗跟着师傅实战展业；管理晋升后还有专项晋升培训，助力新人快速完成从校园到职场的蜕变。
（唐主任为同学们答疑解惑）
答疑解惑，解锁求职干货
在问答互动环节，同学们踊跃抛出求职相关疑问，唐主任结合稠州银行用人实际一一细致解答。针对大家关心的实习留用门槛、银行业转型背景下对人才能力要求、在校学生该如何为银行求职做准备等热点问题，唐主任强调，人品与综合素养是银行招聘考察的第一要素，实习不设置硬性证书门槛，没有实习经历同样可以通过正式校招参与竞争。
随着银行国际业务板块快速扩张，具备英语读写沟通能力的同学会更有竞争优势。同时也提醒同学们，实习不必排斥大堂接待、资料整理等基础工作，基础业务实操是熟悉银行业务逻辑、识别业务风险点的宝贵机会，要珍惜每一次实操学习的经历。
（嘉宾与专业主任合照）
整场招聘会在轻松热烈的交流氛围中落下帷幕。企业进校园，既是企业吸纳青年人才的窗口，也是同学们触摸真实职场的一扇窗口。希望同学们能够把本次宣讲收获的经验与思考内化于心，找准自身定位，夯实专业本领，带着热忱与底气奔赴属于自己的职业旅途，在广阔的舞台上书写属于青年的奋斗篇章。
文|杨馨语 图|玉苏普 供稿|商学院